الكويت - 29 - 1 (كونا) -- أكد جهاز المراقبين الماليين اليوم الخميس أهمية مشاركته في مشروع تفعيل مدونة السلوك الوظيفي (أداء) لتعزيز النزاهة والشفافية وترسيخ الحوكمة والالتزام المؤسسي وتطوير الأداء الوظيفي.
وقال مدير مشروع تفعيل مدونة (أداء) في الجهاز عبدالرحمن الهديب في تصريح صحفي اليوم الخميس إن الجهاز يشارك بالتعاون مع الهيئة العامة لمكافحة الفساد في هذا المشروع ضمن المستوى الأول (البرونزي) من المشروع.
وأضاف الهديب أن مدونة السلوك الوظيفي أعدت من قبل ديوان الخدمة المدنية تطبيقا لقواعد الحوكمة وصدرت بموجب تعميم الديوان رقم 2 لسنة 2021 وتسري أحكامها على جميع موظفي القطاع العام بمختلف درجاتهم الوظيفية.
وأوضح أن مخالفة أي من قواعد مدونة السلوك الوظيفي تعرض الموظف إلى المساءلة الإدارية والقانونية وقد يترتب عليها اتخاذ إجراءات تأديبية وفقا للتشريعات واللوائح المعمول بها.
وذكر أن الموظفين يعدون شركاء أساسيين في إنجاح التطبيق الفعال للمدونة من خلال تبني القيم والمبادئ والإرشادات الواردة فيها والمشاركة في البرامج ودورات التدريب ذات الصلة إضافة إلى الإبلاغ عن أي سلوك يتعارض مع أحكام المدونة بما يعزز ثقافة النزاهة والمسؤولية المؤسسية.
وأوضح أن الجهاز يوفر الدعم اللازم والإرشاد لكل الموظفين ويتخذ الإجراءات المناسبة للإجابة عن الاستفسارات المتعلقة بتطبيق مدونة السلوك الوظيفي بما يضمن فهما سليما ومتكاملا لمتطلباتها.
وأفاد بأن الالتزام بتطبيق المدونة من شأنه المساهمة في حماية الموظف من الوقوع في المخالفات ويرتقي بمستوى أدائه المهني ويعزز كفاءة العمل وجودة المخرجات.
وأفاد بأن مشروع (أداء) يحقق عددا من الأهداف المؤسسية الاستراتيجية لجهاز المراقبين الماليين من بينها تفعيل متطلبات الحوكمة المؤسسية وتعزيز الشراكات وتبادل أفضل الممارسات بين الجهات الحكومية ورفع مستوى الوعي بأهمية مدونة السلوك الوظيفي.
وبين أن الجهاز حقق خلال السنة الأولى من تنفيذ مشروع (أداء) إنجازات ملموسة أبرزها تنظيم برنامج تدريبي بعنوان (تعزيز النزاهة ومكافحة الفساد الإداري والمالي) وتنظيم برنامج تدريبي آخر بعنوان (مدونة السلوك الوظيفي وقوانين تعزيز النزاهة والشفافية في القطاع العام).
وأشار في هذا الشأن إلى نشر الجهاز مواد إعلامية توعوية حول مدونة السلوك الوظيفي في إطار دعم وتعزيز ثقافة الالتزام المؤسسي. (النهاية) ع ع م / خ د ع